희망길잡이

1. IT 직원들이 AI를 두려워하는 이유 IT 업계는 새로운 기술이 가장 빠르게 도입되는 산업이기 때문에 AI가 가져오는 변화 역시 다른 산업보다 훨씬 먼저 시작되고 있다. 과거 자동화가 단순 반복 업무에 머물렀다면, 지금의 AI는 코드 생성, 문서 작성, 기획 보조, 장애 예측 등 고도화된 영역까지 침투하고 있다. 이러한 변화 속에서 IT 직원들은 “내 역할이 줄어드는 것 아닌가”라는 불안을 자연스럽게 느끼게 된다. 특히 개발자나 기획자처럼 디지털 업무 중심 직군은 AI가 만들어 내는 결과물이 자신의 업무와 대부분 겹친다는 점에서 두려움을 더 크게 경험하고 있다.현재 IT 업계에서 가장 많이 언급되는 위협은 해고의 공포보다 “내 기술이 앞으로도 유효할까?”라는 본질적인 질문이다. 기술 변화가 너무 빠..

AI 시대의 심장은 ‘데이터’가 아니라 ‘가속기’라는 말이 나올 만큼, AI 칩 시장은 지금 전 세계 기술 패권 경쟁의 최전선에 서 있다. 특히 엔비디아의 H100에 이어 차세대 H200, 그리고 2024~2025년 공개된 B200 등급 칩은 성능과 효율성에서 시장 기준을 다시 정의하며 독주 체제를 강화하고 있다. 하지만 상황은 단순하지 않다. 삼성, TSMC, 인텔은 물론 중국의 화웨이와 다양한 로컬 기업들이 AI 반도체 시장에서 반격을 시도하며 지형이 빠르게 변하고 있다. AI 산업의 경쟁력은 곧 반도체 주도권으로 직결되기 때문에, 각국 정부와 기업의 움직임이 그 어느 때보다 치열해지고 있다.1. 엔비디아의 독주 배경 – H200·B200이 바꾼 게임의 규칙 엔비디아가 AI 시대의 절대 강자로 자리 ..

1. 이 사건이 주목받는 이유 2025년 12월, 미국에서 제기된 한 소송이 전 세계 AI 업계와 이용자들의 시선을 끌고 있다.미국 코네티컷주에서 발생한 모친 살해 후 극단적 선택 사건과 관련해, 유족이 챗GPT 개발사 오픈AI를 상대로 손해배상 소송을 제기했기 때문이다. 이번 소송은 단순한 범죄 사건을 넘어, 대화형 인공지능(AI)의 책임 범위를 본격적으로 묻는 사례로 평가된다.특히 유족 측은 챗GPT가 이용자의 망상을 강화하고 잘못된 인식을 부추겼다고 주장하며, 그 결과가 비극으로 이어졌다고 문제를 제기했다.2. 사건 개요: 무엇이 어떻게 문제 제기됐나경찰에 따르면, 사망자는 사건 발생 이전 수개월 동안 챗GPT와 반복적으로 대화해 왔으며, 그 과정에서 점차 심각한 망상 상태에 빠졌다는 것이 유족 측..

대학·기업들, 이미 AI 사용 여부 탐지 솔루션 도입 AI 기술이 일상 깊숙이 들어오면서 대학 입시와 취업 시장의 자기소개서 문화가 근본적으로 흔들리고 있다. 불과 몇 년 전만 해도 자기소개서는 ‘지원자만이 직접 작성해야 하는 필수 문서’로 여겨졌지만, 이제 상황은 완전히 달라졌다. 질문만 입력하면 자연스러운 문장 구성, 논리적 흐름, 성과 중심 표현을 자동으로 만들어주는 AI 글쓰기 도구가 등장해 지원자들이 이를 활용하는 사례가 폭발적으로 늘고 있기 때문이다.AI는 문장 구조와 톤을 맞추고, 경험을 스토리텔링 형태로 재해석하며, 평가자가 좋아할 만한 포인트를 정교하게 반영해 준다. 그 결과 지원자는 짧은 시간 안에 완성도 높은 자기소개서를 얻을 수 있고, 실제로 이 글을 읽는 사람은 인간이 쓴 글과 A..

기술이 고도화되면서 명품 시장도 새로운 전환점을 맞이하고 있다. 특히 AI 기반 감정 기술은 “이제는 위조도 잡아내는 시대가 온 것인가?”라는 질문을 던지게 만들며 브랜드 업계 전반에 큰 영향을 주고 있다. 명품 소비가 일상화된 지금, AI 감정사의 등장 배경과 변화하고 있는 시장 구조, 그리고 짝퉁 시장의 미래까지 한 번에 정리해 본다.1. 명품 시장의 변화 – 왜 AI 감정사가 필요한가 명품 소비는 더 이상 일부 계층의 전유물이 아니다. 중고 명품 거래 플랫폼의 성장, 리셀 시장의 폭발적인 증가로 인해 명품 수요는 계속 넓어지고 있다. 그러나 이와 동시에 위조품 시장 역시 빠르게 확장되어 온라인·오프라인을 가리지 않고 소비자를 노린다. 명품 위조업자들은 정품 사진을 그대로 복제해 만들고, 공식 인증 ..

AI가 직장 안으로 깊숙이 파고들면서, 업무 방식뿐 아니라 노동자와 기업 사이의 관계까지 근본적으로 재편되고 있다.특히 논란의 중심에는 ‘AI 기반 직원 감시 시스템’이 있다. 예전에는 회사의 감시라고 해봐야 CCTV나 출퇴근 기록 정도였다. 하지만 지금은 키보드 입력, 마우스 움직임, 인터넷 방문 기록, 이메일 분석, 화상회의 표정 인식, 음성 톤 분석까지 AI가 자동으로 수집하고 분석한다.기업은 이를 “업무 생산성과 보안 강화를 위한 미래형 관리 시스템”이라고 설명한다.그러나 직원들은 “감시의 범위가 사생활까지 넘어온다”는 강한 문제의식을 느낀다. 이 질문은 단순한 기술 문제가 아니다.기업의 자율성과 노동자의 권리, 생산성과 프라이버시, 공정성과 효율성이 충돌하는 매우 복합적인 사회적 쟁점이다. 그렇..